Podemos decir que es el proceso selectivo mediante el cual las Administraciones Públicas incorporan recursos humanos para el desempeño de sus funciones. Pero vayamos por pasos.

En primer lugar, las Administraciones han de determinar las necesidades de personal anualmente, lo que se publica con el nombre de Ofertas de Empleo Público en los Boletines Oficiales correspondientes.

Después se convoca a los que deseen aspirar a una plaza vacante a la realización de ciertos exámenes o pruebas para verificar la capacidad e idoneidad del candidato a las tareas a realizar. A esta resolución, que igualmente se publica en los Boletines Oficiales, se le llama Convocatoria.

Por lo general, en esta resolución se establecen las Bases o normas que regirán el proceso, el Programa de los temas sobre los que se exigirán conocimientos, las Pruebas o exámenes que servirán para evaluarlos y un Plazo para comunicar mediante impreso oficial al Órgano Convocante nuestra intención de participar en el proceso selectivo y aspirar a ocupar la plaza (Solicitud o Instancia).

Las Administraciones están obligadas a elegir a su personal según los principios de igualdad, méritos y capacidad, sin discriminaciones posibles y con la máxima transparencia, de ahí que las decisiones tomadas se publiquen en los Boletines Oficiales para conocimiento general.

Por lo general, muy pocos aprueban una oposición "por casualidad". Es decir, muy pocas veces "suena la flauta". Antes al contrario, son muchos y variados los factores que en ello influyen.

• Preparación sistemática y constante suele ser una de los requisitos imprescindibles.
• Tiempo suficiente para abordar el estudio del programa. No se puede empezar a preparar una oposición unas semanas antes, o incluso unos meses antes del examen.

• El material de estudio ha de ser de Calidad. C.E. Euroalcarria, dispone de una amplia plantilla de Profesores, especialistas en distintas materias, y con años de experiencia en la elaboración de temarios, dotados de numerosos recursos técnicos (documentación, normativa, bibliografía, publicaciones oficiales, etc...), para desarrollar su labor.

• Tener presente la Normativa aplicable a la materia estudiada, para que ninguna pregunta nos pueda sorprender. A estos efectos, hemos elaborado la Colección Normativa, recopilando normas de uso frecuente, y destinada específicamente a los opositores.

Al final la plaza se consigue si se superan las pruebas. Y las pruebas se superan si nos entrenamos para ello. Es decir, no basta con tener los conocimientos, sino que es necesario ejercitarlos, realizando simulacros en las mismas condiciones de cantidad de tiempo, nivel de las preguntas, selección de las respuestas, etc. que las del examen. Cuanto más se reproduzcan las circunstancias que van a rodear la prueba definitiva y más veces lo realicemos, más posibilidades habrá de superarla con éxito.

No obstante, nos permitimos ofrecer algunos consejos:

• El material sobre el que se ha estudiado no se puede dar por bueno y actual siempre, sobre todo si se ha adquirido hace tiempo. Es, por consiguiente, necesario estar al tanto de las últimas Actualizaciones normativas o de otra índole que puedan producirse antes del examen definitivo, Igualmente para complementar los conocimientos y estar alerta sobre posibles cambios en la regulación jurídica de las materias estudiadas.
• Es conveniente conocer y tener presentes todas las Noticias que rodean "nuestra oposición" para que no aparezcan sorpresas, por lo general malas de encajar. Dispone, igualmente el opositor de un área de Noticias en esta página para informarse de los pormenores de lo que acontece con respecto a algunas oposiciones.
• Por último, se debe acudir a la realización de las pruebas con la fortaleza y convencimiento de superarlas. Esta Disposición Psicológica se conseguirá con seguridad siguiendo los consejos mencionados.

Por fin, he aprobado la oposición. Aquello en lo que he invertido tanto esfuerzo, constancia y también ilusión, lo he conseguido. Es posible que no sea el mejor candidato, pero sí he sabido demostrar que soy de los mejores. Y por eso he conseguido mi premio:

• Un trabajo para toda la vida, dotado por tanto de una de las características que más necesita un empleado: la estabilidad.
• Un digno sueldo, revisable periódicamente y garantizado por el Estado.
• Posibilidad de desempeñar mis tareas en otros lugares geográficos distintos al inicial. Por tanto, movilidad garantizada.
• Sistema reglado de promoción a categorías superiores mediante la denominada "promoción interna".
• Por circunstancias personales o profesionales que puedan sobrevenir, existe la posibilidad de solicitar excedencia, sin que ello signifique la pérdida del puesto de trabajo.
• Pero estoy al principio de mi carrera y todas las ventajas laborales que voy a disfrutar he de compensarlas con una cierta vocación de servicio. Trabajar para el Estado o sus Organismos significa trabajar para los ciudadanos, que son los que a la postre “contribuyen” para mantener mi puesto de trabajo. Y no sólo eso, sino que un Estado moderno debe dotarse de una Administración eficaz, compuesta por profesionales celosos de sus tareas y en continua evolución.

He terminado con éxito mi preparación, pero ahora comienza la preparación más importante de mi vida, la que debe conducirme a ser un auténtico profesional.